Частное учреждение

дополнительного профессионального

образования Автошкола «Формула» (ЧУ ДПО Автошкола «Формула»)

 с.Юца, ул. Октябрьская, д.57-а, тел.: +7(928)379-08-01; эл.почта: us270459@yandex.ru

  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  сайт: http://www.formulakmv.ru ОГРН 1132651012614ИНН

   КПП2618801462 /261801001

Приказ  № 10-к

 

от «26» марта 2020г.

 

   В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарноэпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", федеральными законами "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и "О санитарноэпидемиологическом благополучии населения", постановлениями Правительства Российской Федерации от 30 декабря2003 г. N 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" и от 02 апреля2020 г. N 417 "Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации", постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 марта2020 г. N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019" и от 30 марта2020 г. N 9 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019", Законом Ставропольского края "О некоторых вопросах в области защиты населения и территорий в Ставропольском крае от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", постановлениями Правительства Ставропольского края от 10 августа2005 г. N 97-п "О Ставропольской краевой территориальной подсистеме единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" и от 17 марта2020 г. N 121-п "О координационном совете по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ставропольского края" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 16 марта2020 г. N 101 "О введении на территории Ставропольского края режима повышенной готовности", в целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)

 

Приказываю:

 

     О временном переходе на реализацию образовательных программ с применением электронного обучения в связи с особыми обстоятельствами

  1. Осуществить временный переход на реализацию основных профессиональных образовательных программ теоретического  обучения водителей категории «В»  с применением электронного обучения в связи с особыми обстоятельствами с 30.03.2020 г. до минования необходимости.
  2. Возложить ответственность на Иваненко А.А. за обеспечение общего руководства деятельностью педагогических работников по реализации основных профессиональных образовательных программ с применением электронного обучения в период действия особых обстоятельств с 30.03.2020 г. до минования необходимости.
  3.  Мастерам производственного обучения вождения автомобиля в срок до 30.03.2020г.: Предупредить учащихся о приостановке практических занятий до особого распоряжения.

 

  1. Довести данный приказ до сведения обучающихся и их законных представителей в срок до 30.03.2020г. и обеспечить преподавателей и мастеров производственного обучения информацией о каналах дистанционной связи с обучающимися.

      5.    Считать не рабочие дни с сохранением заработной платы с 28 марта 2020г. по 12

            мая 2020г.; проинформировать работников и обучающихся об изменениях

            календарного учебного графика; определить ответственных лиц, обеспечивающих

            безопасное функционирование объектов инфраструктуры образовательных организаций,

            в том числе информационно-технологической, с 28 марта 2020г. по 12 мая 2020г.

 

   Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

          Директор  ЧУ ДПО Автошкола «Формула»           Сериков Д.Г.

 

                                                  

                                                         

 

 

 

 

Материально-техническое обеспечение

Договор с обучающимися

 

 

 

 

 

 

 

Учебно-методические материалы

 

 

 

 


 


 


 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

Положение

 

о приёме, обучении, выпуске, отчислении учащихся в образовательное учреждение

 

(ЧУ ДПО Автошкола «Формула»)

 

 

 

1.                 Общие положения

 

1.1.          Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. «Об образовании в Российской Федерации» документация по подготовке водителей, Устав ЧУ ДПО Автошкола «Формула» (далее Организация), Положение об образовательном подразделении ЧУДПО Автошкола «Формула» с целью регулирования отношений внутри организации, создания эффективной организации учебного процесса, рационального использования учебного времени. , обеспечение высокого качества предоставляемых услуг.

 

1.2.          Положение является локальным актом ЧО ДПО Автошкола «Формула» утверждена приказом руководителя, его действие распространяется на всех обучающихся в организациях.

 

2.                 Порядок приема обучающихся

 

2.1.                      Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, не имеют ограничений по медицинским показаниям.

 

2.2.                      На обучение принимаются лица, достигшие 16-летнего возраста в соответствии с учебной программой подготовки водителей транспортных средств категорий «В». Водительские удостоверения, указанные лица получают по достижении ими восемнадцатилетнего возраста.

 

2,3.                      Прием лиц на обучение профессии «Водитель транспортного средства» категорий «В» осуществляется при представлении следующих документов:

 

-                      личные заявления установленного образца;

 

-                      медицинская справка установленного образца;

 

-                      копии личного паспорта;

 

2.4.Обучающиеся, не достигшие 18-летнего возраста принимаются в учреждении на основании заявлений родителей (законных представителей)

 

2,4.                      Их родители (законные представители) знакомятся:

 

-                      с настоящим Положением, Уставом организации;

 

-                      с лицензией на право образовательной деятельности;

 

-                      с договором на Москву платных образовательных услуг;

 

-                      с условиями и порядком оплаты за оказанные услуги;

 

-                      с Правилами внутреннего распорядка для обучающихся;

 

-                      с учебной программой и планами;

 

-                      с положениями о текущей, промежуточной и итоговой аттестации в организации;

 

-                      с Порядком приема экзаменов в ГИБДД;

 

-                      с правилами охраны труда, с санитарно-гигиеническими и противопожарными мероприятиями и другими нормами охраны труда.

 

2.5.                      После заключения договора, получение согласия на обработку и использование персональных данных обучающихся, а также внесение предоплаты за обучение.

 

2.6.                      В каждом обучающемся заводе должны быть учтены практические документы, подтверждающие фактическое проведение практического обучения в ожидании. По окончании обучения в архиве остаются вопросы.

 

3.                 Организация учебного процесса

 

3.1.          Подготовка водителей категорий «В» осуществляется в очной или очно-заочной (вечерней) формех обучения.

 

3.2.          Учебные группы по подготовке водителей комплектуются численностью не более 30 человек.

 

3.3.         Учебные планы и программы подготовки водителей транспортных средств разрабатываются ЧУ ДПО Автошкола  «Формула» на основании соответствующих примерных программ, утвержденных Министерством образования РФ, государственных образовательных стандартов и других нормативных актов.

 

3.4.         Сроки обучения устанавливаются исходя из объемов учебных планов и программ, режимов обучения, а также от количества обучающихся и от количества мастеров производственного обучения вождению транспортных средств.

 

3.5.         Учебная нагрузка при организации занятий в форме очного обучения не должна превышать 6 часов в день и 36 часов в неделю, а в форме очно- заочного (вечернего) обучения - соответственно 4 часов и 24 часов. Режим обучения может быть ежедневным и от 2 до 6 дней в неделю.

 

3.6.         Обучение вождению проводится вне сетки учебного плана. В течение  дня  с  одним  обучаемым  по  вождению  автомобиля     разрешается отрабатывать:   на   автотренажере -  не   более  двух  часов,      на  учебном автомобиле не более четырех часов.

 

3.7.         Занятия в организации проводятся на основании расписаний теоретических занятий и графиков учебного вождения.

 

3.8.         Основными формами обучения являются теоретические, лабораторно-практические, практические и контрольные занятия.

 

3.9.         Продолжительность учебного часа теоретических и лабораторно- практических занятий - 45 минут, а практических занятий по вождению автомобиля - 60 минут, включая время на ежедневный контрольный осмотр автомобиля, постановку задач, подведение  итогов,  оформление документации и смену обучаемых.

 

3.10.    Режим теоретических занятий устанавливается следующий: для очной формы обучения - начало занятий 09.00, окончание занятий 20.00, занятия в выходные дни начало занятий 09.00, окончание занятий 14.00.

 

3.11.    Теоретические и лабораторно-практические занятия проводятся преподавателем, практические занятия по вождению автомобиля проводятся мастером производственного обучения вождению транспортных средств индивидуально с каждым обучаемым. Лабораторно-практические занятия по оказанию первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии могут проводиться бригадным способом после изучения соответствующего теоретического материала по одной или нескольким темам.

 

3.12.    Теоретические и лабораторно-практические занятия проводятся в специально оборудованных классах (кабинетах) в составе учебной группы с целью изучения нового материала.

 

3.13.    Занятия по практическому вождению проводятся индивидуально с каждым обучаемым на автотренажерах, автодромах и учебных маршрутах, согласованных с органами ГИБДД.

 

3.14.    К практическому вождению, связанному с выездом на дороги общего пользования, допускаются лица, имеющие достаточные навыки первоначального управления транспортным средством (на автодроме) и прошедшие соответствующую проверку знаний Правил дорожного  движения. Порядок  проведения  промежуточной  аттестации  изложен  в соответствующем  Положении.

 

3,15.     В случае, если обучающийся показал неудовлетворительные знания или недостаточно эффективные навыки управления транспортным средством, ему будет предложено бесплатное обучение после бесплатной оплаты.

 

3,16.     В случае пропусков занятий по уважительной причине (болезнь, командировка, служебные и личные обстоятельства и т. Д.) Обучающиеся изучали проповедническую тему самостоятельно и преподавали дополнительно, о чем делается запись в журнале теоретического обучения.

 

3,17.     Организация имеет право обучаться независимо от того, являются ли они возможными или педагогически нецелесообразно дальнейшим обучением.

 

3,18.     Организация отвечает за поддержание транспортных средств в исправленном состоянии и организацию предрейсового медицинского осмотра мастеров производственного обучения в ожидании и водителей. Проверка технического состояния автомобилей и проведение предрейсового медицинского осмотра отражается в путевом листе.

 

4.                 Порядок выпуска и отчисления

 

4.1.          Успешно прошедшие обучение, обучение по программе теоретического обучения и практических занятий, отработка всех пропусков занятий по уважительной причине. Порядок проведения итоговой аттестации и оценки знаний обучающихся изложен в соответствующем положении.

 

4.2.         Допуск к внутреннему экзамену, а также выпуск группы проводятся на основании соответствующих приказов.

 

4.3.         По окончании обучения обучающемуся выдается свидетельство установленного образца, заверенная копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности организацией с приложением, возвращается медицинская справка. Свидетельство является документом строгой отчетности, его выдача осуществляется с регистрацией в специальном журнале учета. Свидетельство является бессрочным документом, в случае  его организация обязана выдать дубликат с соответствующей пометкой в самом документе и журнале учета.

 

4.6.         После выпуска группы личные дела учащихся, журнал теоретического обучения, графики выдачи вождения, индивидуальные карточки учета обучения вождению, путевые листы, протоколы экзаменов и зачетов по учебным предметам и протокол комплексного экзамена, а также ксерокопии   выданных   свидетельств   сдаются   в   архив.  

 

4.7.         Организация вправе отчислить из числа обучающихся на  следующих основаниях:

 

-                     личное       заявление   обучающегося    и       (или) их     родители   (законных представителей);

 

-                     нарушение правил внутреннего распорядка для обучающихся;

 

-                     прекращение посещения занятий без уважительных причин (самовольное оставление учебного заведения);

 

-                     за неуспеваемость (по итогам промежуточной и итоговой аттестации);

 

-                     не внесение платы за обучение.

 

4.8.         При отчислении обучающегося по личному заявлению и (или) заявлению родителей (законных представителей), при наличии уважительной причины (перемена места жительства, призыв в армию, длительная командировка, длительное заболевание, невозможность освоить программу обучения в силу индивидуальных особенностей и т.п.) ему возвращается  часть денег, оплаченных за обучение, пропорционально затраченному на обучение времени.

 

4.9.         При отчислении обучающегося за нарушение правил внутреннего распорядка для обучающихся, прекращение посещения занятий без уважительных причин (самовольное оставление учебного заведения), за неуспеваемость, а так же не внесение платы за обучение проводится служебное расследование по указанным фактам. В таких случаях отчисление производится без возвращения части денег, оплаченных за обучение, пропорционально затраченному на обучение времени.

 

4.10.    Отчисление учащихся проводится на основании соответствующих приказов.

 

5.                Права и обязанности обучающихся

 

5.1.         Права и обязанности обучающихся регламентируются договором об оказании платных образовательных услуг и настоящими Правилами.

 

5.2.         Обучающиеся имеют право:

 

-                      на приобретение профессиональных знаний и практических навыков в соответствии с действующими учебными планами и программой;

 

- при                      получении свидетельств об окончании обучения, при успешном прохождении итоговой аттестации;

 

-                      если они не противоречат общепринятым нормам.

 

5.3.          Обучающиеся лицензии:

 

-                      овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусматривать учебный план и программу обучения;

 

-                      соблюдать правила проведения занятий и графики в днях рождения, без уважительных причин;

 

-                      соблюдать требования Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся, техники безопасности, санитарно-гигиенических и противопожарных норм и правил и распоряжений администрации;

 

-                      достойно вести себя на территории организации, уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения.

 

6.                 Порядок оплаты за обучение

 

6.1.          Оплата за обучение в российских рублях и безналичным расчетом (оплата по счету или перечисление через банк).

 

6.2.          Оплату за обучение может производить как сам обучающийся, так и предприятие, организации, спонсоры. В случаях, когда в назначении платежа указывается Ф.И.О. обучающегося, за которого перечислены деньги.

 

6.3.         В случае, когда за обучающегося оплачивает предприятие, организация, спонсоры, заключается трехсторонний договор об оказании платных образовательных услуг и акт выполненных работ подписывается тремя сторонами.

 

6.4.         Размер оплаты за обучение определяется в калькуляции, утвержденной руководителем организации, прописывается в договоре об оказании платных образовательных услуг, является окончательным и не может быть изменен до конца обучения.

 

6.5.         По личному заявлению обучающегося и (или) родителей (законных представителей) с ним могут проводиться дополнительные занятия по Правилам дорожного движения, по обучению вождению за дополнительную плату, о чем составляется дополнительное соглашение к договору на оказание платных образовательных услуг.

 

6.6.         Оплата за обучение может быть произведена как сразу в полном объеме, так и по частям.

 

6.7.         Квитанцию (квитанции) об оплате обучающийся хранит до конца обучения, копию квитанции представляет в организацию

 

 

                                                                                       

                                                                                       

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНФЛИКТНОЙ КОМИССИИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ

ЧУ ДПО Автошкола «Формула»

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.Положение о конфликтной комиссии разработано в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273 от 29 декабря 2012 года, уставом организации, нормативными документами по подготовке водителей, положением «Об итоговой и промежуточной аттестации обучающихся» образовательного подразделения ЧУДПО Автошкола  «Формула» и прочими внутренними нормативными актами.

1.2.     Конфликтная комиссия создается ежегодно на период итоговой и промежуточной аттестации слушателей.

1.3.    Комиссия рассматривает вопросы:

·         организации учебно-воспитательного процесса;

·         вопросы об объективности оценки знаний.

1.4.           Для решения отдельных вопросов конфликтная комиссия обращается за получением достоверной информации к участникам конфликта.

1.5.         Для получения правомерного решения комиссия использует различные нормативные правовые документы, информационную и справочную литературу, обращается к специалистам, в компетенции которых находится рассматриваемый вопрос.

1.6.         В своей работе конфликтная комиссия взаимодействует со службой по контролю и надзору в сфере образования Ставропольского края, управлением ГИБДД.

1.7.    Конфликтная комиссия действует на общественных началах.

  

 

2.    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

 

2.1.    Основными задачами конфликтной комиссии являются:

-             рассмотрение   апелляций   и   решение   спорных   вопросов,

возникающих       при     оценивании      теоретической       части     квалификационного

экзамена;

- рассмотрение   апелляций   и   решение   спорных   вопросов,

возникающих при оценивании практической части квалификационного экзамена;

- рассмотрение апелляций о нарушении процедуры проведения итоговой и промежуточной аттестации обучающихся.

 

3.    ПРАВА ЧЛЕНОВ КОНФЛИКТНОЙ КОМИССИИ.

 

3.1.    Конфликтная комиссия имеет право:

         принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного процесса при несогласии с решением или действием руководителя, преподавателя, мастера производственного обучения вождению, обучающегося;

         принять решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к

ее    компетенции;

         запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;

         рекомендовать приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;

     рекомендовать          изменения        в      локальных         актах       образовательного

учреждения с целью демократизации основ управления или расширения прав

обучающихся.

  

4. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОНФЛИКТНОЙ КОМИССИИ.

 

4.1. Члены конфликтной комиссии обязаны:

          присутствовать на всех заседаниях комиссии;

          принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений в устной или письменной форме;

          принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии не менее двух третей ее членов);

          принимать своевременно решение, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления;

          давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя.

  

5.    СОСТАВ И СТРУКТУРА КОНФЛИКТНОЙ КОМИССИИ.

 

5.1.             Персональный состав конфликтной комиссии ежегодно утверждается приказом директора ЧУДПО Автошкола  «Формула» .Число членов комиссии нечетное, не менее 3 (трех) человек.

5.2.         В состав конфликтной комиссии включаются представители образовательной организации (кроме преподавателей и мастеров производственного обучения вождению), представители ГИБДД.

5.3. Конфликтную комиссию возглавляет председатель, который организует работу конфликтной комиссии, распределяет обязанности между членами конфликтной комиссии, осуществляет контроль за работой конфликтной комиссии в соответствии с положением.

  

6. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ АПЕЛЛЯЦИИ.

 

6.1.     Порядок, сроки и место подачи апелляции доводятся до сведения обучающегося в момент подписания договора на оказание платных образовательных услуг.

6.2.      Право подачи апелляции имеют обучающиеся, участвовавшие в промежуточной и итоговой аттестации, в исключительных случаях – работодатели или спонсоры обучающегося.

6.3.     Апелляцией признается аргументированное письменное заявление (Форма заявления представлена в Приложении №1 к данному положению):

-   о несогласии с выставленной оценкой;

-    о несогласии с процедурой проведения промежуточной и итоговой аттестации

6.4. Апелляция не принимается:

-   по вопросам содержания и структуры экзаменационных материалов;

-      по вопросам, связанным с нарушением обучающимся правил по выполнению экзаменационной работы или нарушения им процедуры промежуточной или итоговой аттестации

6.5.       Сроки       приема        апелляций         устанавливаются          исходя        из

необходимости обеспечения соблюдения прав обучающегося.

6.6.          Фактом подачи апелляции признается передача заявления секретарю или заместителю генерального директора по учебной части. На заявлении ставится виза принимающего с датой принятия заявления.

6.7.     В целях проверки изложенных в апелляции сведений генеральным директором может быть назначено служебное расследование. Результаты расследования протоколируются.

6.8.     Срок завершения приема апелляций о несогласии с выставленной оценкой – два рабочих дня, после объявления результатов проведения промежуточной или итоговой аттестации.

6.9.     Срок рассмотрения апелляции – 7 рабочих дней с момента подачи

апелляции.

6.10.               Рассмотрение апелляции проводится в спокойной и доброжелательной обстановке. Рассмотрение апелляции не является переэкзаменовкой.

6.11.           По результатам рассмотрения апелляции о несогласии с выставленной оценкой конфликтная комиссия принимает решение либо об отклонении апелляции и сохранении оценки, либо об удовлетворении апелляции и выставлении другой оценки.

6.12.            При рассмотрении апелляции о нарушении процедуры проведения промежуточной и итоговой аттестации, конфликтная комиссия устанавливает, могли ли повлиять допущенные нарушения на качество выполнения задания аттестации и выносит одно из решений:

-    отклонить       апелляцию        с     сохранением        результата        проведения

экзамена;

- удовлетворить апелляцию и отменить результат проведения экзамена.

 

При отмене результата экзамена, генеральный директор назначает повторную сдачу экзамена в другой день. В протокол о результатах сдачи экзамена вносятся изменения.

 

7.        ОРГАНИЗАЦИЯ             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ             КОНФЛИКТНОЙ

КОМИССИИ.

7.1.    Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом.

7.2.         Документами, подлежащими строгому учету и хранению в течение трех лет в архиве ЧУДПО Автошкола  «Формула» являются:

-   апелляция обучающегося;

-   протокол заседания конфликтной комиссии;

7.3.        Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом г директора ЧУДПО Автошкола  «Формула».

7.4.       Делопроизводство конфликтной комиссии ведет ответственный

секретарь.


Приложение №1

к Положению о конфликтной комиссии

 

АПЕЛЛЯЦИЯ

О несогласии ____________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Фамилия ________________________________________________________

Имя        _________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________

 Адрес:    ________________________________________________________

 ________________________________________________________________

Телефон: ________________________________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу конфликтную комиссию образовательного подразделения

ООО «Автошкола «В движении» рассмотреть _________________________

_________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

Прошу рассмотреть мою апелляцию (нужное подчеркнуть): в моём присутствии, в присутствии лица, представляющего мои интересы

_____________________________________________ (Ф.И.О. лица), без меня (моих представителей)

             «___» __________ 20__ г.                                           _____________________

(подпись заявителя)

Заявление принял:__________________           ____________________

                                                  (должность)                                 (Ф.И.О.)

 

«___» __________ 20__ г.                                                _____________________

                                                                                                         (подпись)


Приложение №2

 

к Положению о конфликтной комиссии

 

 

 

АПЕЛЛЯЦИЯ

 

О несогласии       с установленным порядком проведения:

 

                            ____________________________________________________

 

                            ____________________________________________________

 

          Фамилия  ____________________________________________________

 

           Имя          ____________________________________________________

 

         Отчество  ____________________________________________________

 

         Адрес:      ____________________________________________________

 

           Телефон:  ____________________________________________________

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу      конфликтную       комиссию       образовательного         подразделения

 

ООО «Автошкола «В движении» рассмотреть мою апелляцию о нарушении

 

порядка      проведения       процедуры       итоговой      (промежуточной)         аттестации.

 

Содержание претензии:                                     __________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

Прошу рассмотреть мою апелляцию (нужное подчеркнуть): в моём присутствии, в присутствии лица, представляющего мои интересы

 

___________________________________________ (Ф.И.О. лица), без меня.

 

«___» __________ 20__ г.                                              ___________________

 

                                                                                           (подпись заявителя)

 

Заявление принял: _________________             __________________

 

                                                   (должность)                                (Ф.И.О.)

 

«___» __________ 20__ г.                                                 ___________________

 

                                                                                                         (подпись)

                                                                                                                                                                 

 

 

 

 

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ЧУ ДПО Автошкола «Формула»

 

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Настоящие правила внутреннего распорядка для обучающихся образовательного подразделения ЧУ ДПО Автошкола «Формула» разработаны на основе Федерального закона от 29.12.2012 № 273—ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава ООО «Автошкола Драйв», Положения об образовательном подразделении и других действующих законодательных актов, а также локальных актов организации, осуществляющей обучение, и регламентируют правила поведения и обучения обучающихся в образовательном подразделении ЧУДПО Автошкола «Формула» их взаимоотношения с работниками и администрацией Организации, осуществляющей обучение.

1.2. Обучающимся является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом директора.

1.3.  Правила внутреннего распорядка являются обязательными для всех обучающихся ЧУ ДПО Автошкола  «Формула».

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

2.1. Обучающиеся обязаны:

2.1.1. Исполнять гражданские обязанности, установленные Конституцией и законами РФ.

2.1.2. Добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы.

2.1.3. Выполнять требования устава Организации, осуществляющей обучение, Положения об образовательном подразделении, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

2.1.4. Заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию.

2.1.5. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации, осуществляющей обучение, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися.

2.1.6. Бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей обучение.

2.1.7. Знать и выполнять меры и правила безопасности, охраны жизни и здоровья в процессе обучения, труда. Вести здоровый образ жизни.

2.1.8. В установленные учебным планом сроки проходить промежуточную аттестацию по завершении очередных этапов обучении, и по итогам освоения образовательной программы проходить итоговую аттестацию.

2.1.9. Материальный ущерб, нанесенный Организации, осуществляющей обучение, по вине обучающегося, возмещается им или (лицами их заменяющими).

2.1.10. Во время учебных занятий обучающиеся обязаны внимательно слушать объяснения преподавателей и ответы товарищей, не разговаривать и не заниматься посторонними делами, не пользоваться телефонами, выполнять все указания преподавателя.

2.1.11. При неявке на занятия по болезни или другим уважительным причинам обучающийся обязан поставить об этом в известность преподавателя или администратора Автошколы.

2.1.12. В случае болезни обучающийся обязан известить администрацию Автошколы.

2.2. Обучающиеся имеют право:

2.2.1. На получение профессионального обучения, а также дополнительного образования по избранной образовательной программе в соответствии с учебным планом (индивидуальным учебным планом).

2.2.2. На бесплатное пользование библиотечно—информационными ресурсами, инвентарем, оборудованием, оснащением и т.п., находящимся в распоряжении Организации, осуществляющей обучение.

2.2.3. На уважение человеческого достоинства, свободу совести, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений (не нарушая при этом со своей стороны законов РФ, правовых актов, Устава, Положения об образовательном подразделении и Правил внутреннего распорядка, а также прав других граждан).

2.2.4. Направлять в органы управления Организации, осуществляющей обучение, обращения о применении к работникам учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

2.2.5. Обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника.

2.2.6. Использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

2.3. Обучающимся запрещается:

2.3.1. Курить в Организации, осуществляющей обучение и на ее территории (ФЗ № 147—ФЗ от 1 декабря 2004 года «Об ограничении курения табака»), приносить жвачку, приносить и распивать спиртные напитки, загрязнять и засорять территорию Организации, осуществляющей обучение, делать надписи на стенах, портить имущество учреждения (мебель, учебные пособия), приносить и использовать радиотехническую аппаратуру.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Образовательный процесс в Автошколе осуществляется в целях удовлетворения потребностей в профессиональном обучении, а также в дополнительном образовании.

3.2. Обучение в Автошколе производится в учебных группах. Также возможно освоение образовательной программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося.

3.3. Теоретические занятия, проводятся в соответствии с утвержденным расписанием учебных занятий, занятия по практическому обучению вождению - с графиком проведения занятий по вождению на транспортном средстве.

3.4. Освоение образовательных программ контролируется и завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся для определения  соответствия объема и качества их знаний, умений и навыков требованиям осваиваемой образовательной программы.

3.5. По окончанию обучения, после успешного освоения соответствующей образовательной программы выдается свидетельство, установленного образца.

 

4. РЕЖИМ ЗАНЯТИЙ

4.1. Учебная нагрузка при организации занятий в форме очного обучения не должна превышать 6 часов в день и 36 часов в неделю, а в форме очно- заочного (вечернего) обучения - соответственно 4 часа и 24 часов. Режим обучения может быть ежедневным и от 2 до 5 дней в неделю.

4.2. Обучение организуется в несколько потоков (смен) с учетом полного и своевременного выполнения учебного плана образовательной программы, равномерной нагрузки преподавателей и мастеров производственного обучения на протяжении всего периода обучения и максимального использования учебно-материальной базы.

Учебные занятия проводятся в три смены:

Начало утренних теоретических занятий — 09.00, окончание 12.10.

Начало дневных теоретических занятий — 13.00, окончание— 16.10.

Начало вечерних теоретических занятий — 17 . ОО, окончание — 20.10.

Перерыв между занятиями — 10 минут.

4.3. Обучение вождению проводится вне сетки учебного времени мастерами производственного обучения. Занятия по практическому вождению проводятся индивидуально с каждым обучающимся на автотренажере, закрытой площадке и учебных маршрутах.

4.4. Продолжительность учебного часа теоретического обучения - 1 академический час (45 минут), а продолжительность учебного часа практического обучения вождению составляет 1 астрономический час (60 минут), включая время на ежедневный контрольный осмотр автомобиля, постановку задач, подведение итогов, оформление документации и смену слушателей.

5. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

5.1. За успехи в освоении образовательных программ обучающимся устанавливается формы морального поощрения. Решение о поощрении принимает администрация (устно или в приказе) организации, осуществляющей обучение.

5.2. Применяются следующие виды поощрения:

— благодарность;

— благодарственное письмо администрации организации, направившей на обучение.

5.3. За неисполнение или нарушение устава Организации, осуществляющей обучение, Положения об образовательном подразделении, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление.

5.4. Не допускается применение методов физического и (или) психического насилия над обучающимися.

5.5. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Организации, осуществляющей обучение, выдается справка об обучении по форме, самостоятельно устанавливаемой Организацией, осуществляющей обучение.

 

6. ОСНОВАНИЯ ОТЧИСЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Отчисление обучающегося из ЧУ ДПО Автошкола «Формула» происходит в случае:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае:

-         перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

-         по состоянию здоровья;

-         в связи с призывом на военную службу;

2) по инициативе организации, осуществляющей обучение:

-         в случае невыполнения обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана;

-         в случае нарушения обучающимся Устава, «Правил внутреннего порядка для обучающихся», Инструкций по охране труда и т.д.,

-          в случае потери связи обучающегося с организацией, осуществляющей обучение;  

-         в случае невыполнения обучающимся, родителем (законным представителем) несовершеннолетнего обучающегося обязательств по оплате за обучение.

 

7. ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ  ОБУЧЕНИЕ

7.1. Восстановление на обучение обучающегося, отчисленного из Организации, осуществляющей обучение, а также прием для продолжения обучения слушателя, ранее обучавшегося в другой организации, осуществляющей образовательную деятельность, и отчисленного из нее до завершения освоения образовательной программы, производится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.

 

8. ПЕРЕВОД В ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩУЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

8. 1 . Перевод в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, происходит только по инициативе обучающегося с его письменного заявления. После издания приказа на отчисления с указанием причины отчисления — «перевод в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность», обучающийся в 3-хдневный срок получает справку об обучении.

 

 

 

 

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В ЧУ ДПО Автошкола «Формула»

    

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка ЧУ ДПО Автошкола  «Формула» (далее компания) – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в компании.

1.2. Основными принципами разработки Правил являются необходимость соблюдения норм трудового законодательства и запрет на ухудшение условий труда для работников по сравнению с положениями нормативных актов в сфере труда.

1.3.Правила являются документом, позволяющим работодателю отразить всю специфику трудовых отношений характерных для ЧУ ДПО Автошкола  «Формула» с учетом интересов как работодателя так и работников с целью стимулирования последних к увеличению производительности труда.

1.4.Работники знакомятся с настоящими Правилами до подписания трудового договора. Действие Правил распространяется на всех сотрудников компании с обязательным их соблюдением.

2. Порядок приема, перемещения, перевода и увольнения сотрудников

2.1. Прием на работу осуществляется Администрацией компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Документы, которые необходимо иметь сотруднику при оформлении на работу

-  Паспорт

-  Трудовая книжка (за исключением случаев, когда договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства или гражданско-правового договора).

- Страховое свидетельство пенсионного фонда РФ.

- Военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

- Документы об образовании (диплом или иной документ о получении образования или документ, подтверждающий специальность или квалификацию, а так же документы о наличии специальных знаний для преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств.

- ИНН.

2.2. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка  и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем.

2.3. Прием на работу осуществляется на основании трудового договора, заключенного в письменной форме, в 2-х экземплярах, и оформляется приказом Администрации. Кроме того, подписываются необходимые нормативные документы компании

2.4. Должностные обязанности сотрудника определяются соответствующей должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

2.5. Работодатель имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приеме на работу следующими способами (на проведение проверки части из них необходимо получить согласие работника): анализ представленных документов; собеседование; для преподавателей и мастеров производственного обучения вождению ТС – проверка в части нарушений ПДД через органы ГИБДД и качества их работы в других образовательных учреждениях; установление испытательного срока.

2.6. Первые два месяца работы считаются испытательным сроком, в который не входит период временной нетрудоспособности,  и другие периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе, за исключением тех случаев, когда согласно действующему трудовому законодательству, испытание не устанавливается.

 В период испытания на сотрудника распространяются положения настоящих правил, ТК и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Если результат испытания окажется неудовлетворительным, то сотрудник подлежит увольнению, с предупреждением не позднее, чем за три дня.

Если в период испытания сотрудник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Администрацию компании в письменной форме так же за три дня. Сотрудники, получившие положительную оценку, считаются прошедшими испытательный срок.

2.7. Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись.

2.8. При поступлении работника на работу, или переводе его на другую работу, администрация обязана ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести соответствующие инструктажи.

2.8. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производиться по соглашению между работником и работодателем, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

3.Порядок прекращения трудового договора с работниками.

3.1. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным Трудовым законодательством.

3.2. Сотрудник компании имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Администрацию письменно за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. По взаимной договоренности трудовые отношения могут быть расторгнуты и до истечения срока предупреждения об увольнении.

3.3.Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон.

3.4. Прекращение трудового договора оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись

3.5.В день увольнения Администрация обязана выдать сотруднику его трудовую книжку с внесенной записью об увольнении, а также по письменному заявлению работника заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В этот же день компания производит с работником окончательный расчет. Днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым законодательством  сохранялось рабочее место (должность).

 3.6.Записи в трудовую книжку о причинах увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего Трудового Кодекса со ссылкой на соответствующую статью и приказ.

4.  Рабочее время и его использование.

4.1. Каждый сотрудник  компании обязан вовремя быть на своем рабочем месте.

4.2. Сотрудники, которым по объективным причинам необходимо установить индивидуальный график начала рабочего дня  или режим работы, обязаны предоставить на утверждение в Администрацию  личное заявление с визой непосредственного руководителя, с обоснованием необходимости изменения начала и окончания рабочего дня.

4.3. Выходными днями для работников офиса являются суббота, воскресенье. Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, при 5-ти дневной рабочей неделе. 

4.4. Время начало работы означает, что в указанное время сотрудник приступает к выполнению своих служебных обязанностей на своем рабочем месте. 

4.5. При совпадении выходного и праздничного дней, выходной день переноситься на следующий после праздничного,  рабочий день.

4.6. Привлечение к работе в выходной или праздничный день возможно только с письменного согласия работника

4.7. Отсутствие или опоздание на работу. Если по какой-либо причине Вы не сможете своевременно приступить к работе или вообще прийти на работу, необходимо позвонить руководителю отдела, предупредив об опоздании. В случае заболевания, Вы обязаны известить об этом своего руководителя и  при выходе на работу предоставить Листок учета временной нетрудоспособности на оформление.

5.   Поощрение,  продвижение, льготы

 5.1. За образцовое выполнение индивидуальных трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества работы, продолжительную и безупречную профессиональную деятельность в компании и другие достижения в работе применяются следующие поощрения: объявление благодарности, выдача денежной премии, награждение ценным подарком и другие поощрения.

6.   Заработная плата

6.1.  Труд сотрудников оплачивается в соответствии с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором.

7. Время отдыха

7.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам продолжительностью 28 календарных дней. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

7.2. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Администрацией.

7.3. Право на использование отпуска за первый год работы возникает уже по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании, в количестве оплачиваемых рабочих дней, пропорционально отработанных в компании.

7.4. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику  может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (графиком отпусков).

7.5. Очередность предоставления отпусков, оформляемая графиком отпусков, устанавливается работодателем с учетом производственной необходимости после получения информации о пожеланиях работников.

7.6. Не позднее 1 декабря каждого года работник должен письменно сообщить о своих пожеланиях в отношении отпуска на следующий год своему непосредственному руководителю или специалисту по персоналу, указав дату начала и продолжительность отпуска или его частей.

7.7. По соглашению между сотрудником и Администрацией ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

7.8. Если сотрудник по какой-либо причине не может использовать отпуск в определенные графиком дни, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой о переносе времени отпуска.

7.9. В случае временной нетрудоспособности сотрудника в период пребывания в ежегодном оплачиваемом  отпуске, срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности. В этом случае сотрудник обязан уведомить Работодателя о причинах задержки выхода его из отпуска. По соглашению с руководителем отдела сотрудник может выйти на работу и в день окончания  отпуска по графику, а неиспользованная часть отпуска должна быть перенесена на другой срок.

 В случае производственной необходимости  Работодатель может с согласия сотрудника отозвать его из отпуска. Отзыв работника оформляется приказом. Одновременно по выбору сотрудника определяется время, когда ему будет предоставлена неиспользованная часть отпуска, о чем в график отпусков вносятся соответствующие изменения.

В случае увольнения, неиспользованный отпуск будет оплачен при окончательном расчете.

7.10. Отпуска женщинам по беременности и родам, а также частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

7.11. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, с согласия непосредственного руководителя, сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между сотрудником и Администрацией компании. Сотруднику предоставляется право на неоплачиваемый отпуск до 5-и  дней в случае: бракосочетания сотрудника рождения ребенка у жены сотрудника, смерти близких родственников сотрудника (отца, матери, детей, супруга).

 7.12. Во всех остальных случаях, связанных с отпусками сотрудников Компании и не предусмотренных настоящими Правилами, Работодатель и сотрудники Компании руководствуются нормами Трудового Кодекса Российской Федерации.

8. Ответственность за нарушение дисциплины труда

8.1. Дисциплина труда – обязательное для всех сотрудников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка.

8.2. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

9. Основные права, обязанности и ответственность работодателя

9.1. Работодатель имеет право:

Поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в т.ч. третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения настоящих Правил; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; руководить деятельностью сотрудников и контролировать их работу, четко и определенно давать инструкции в соответствии с правовыми нормами, действующими в Российской федерации, а так же нормами, утвержденными в организации; планировать и проводить кадровую и персональную работу с сотрудниками на вверенных им участках работы; своевременно знакомить подчиненных с правовыми нормами, регулирующими выполнение их трудовых функций.

 9.2. Работодатель обязан:

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

9.3. Непосредственный руководитель несет персональную ответственность за работу подчиненных сотрудников. В его обязанности входит:

-           контролировать соблюдение подчиненными сотрудниками режима рабочего времени, принятых в компании правил поведения;

-           фиксировать в процессе работы предложения, а так же замечания о не исполнении или ненадлежащем исполнении подчиненными сотрудниками своих трудовых обязанностей, с указанием совершения проступка, даты, его сути и принятых мерах воздействия к нарушителю;

-           об имевших место нарушениях, руководитель в течение недели должен доложить  директору или иному уполномоченному лицу  для принятия решения о мерах дисциплинарного воздействия в установленный законом срок.

10. Основные права, обязанности и ответственность работников

10.1. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

10.2. Работник обязан: работать честно, добросовестно, эффективно и инициативно; соблюдать настоящие Правила, другие локальные нормативные акты компании; соблюдать трудовую дисциплину; содействовать процветанию компании, укреплению его позитивного имиджа; не разглашать конфиденциальных сведений, касающихся коммерческой деятельности или иной деятельности компании; не использовать их в личных целях или вопреки интересам  компании (к таким сведениям относится любая информация, которая не была опубликована в печати, в пресс-релизах, каталогах и других публичных изданиях, а так же передана средствами массовой информации или обнародована иным образом); бережно относиться к имуществу работодателя (в т.ч. третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; при расторжении трудового договора передать непосредственному руководителю все служебные документы, записи, прочие материалы, оборудование, инвентарь, связанные с его деятельностью на предприятии; соблюдать действующее трудовое законодательство, санитарные нормы, правила противопожарной безопасности  и требования по охране труда; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

11. Особые вопросы регулирования трудовых отношений.

11.1. Преподаватели ЧУДПО Автошкола  «Формула»:

-  проводить на высоком методическом уровне занятия, формировать у обучаемых необходимые умения и навыки, готовить их к самостоятельной, безаварийной эксплуатации транспортных средств, тесно взаимодействуя в образовательном процессе с мастерами производственного обучения;

-  вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, внедрению наиболее эффективных форм и методов обучения, применению технических средств обучения;

-  внедрять в учебно-воспитательный процесс современные методические приемы и технологии обучения, основанные на отечественном и зарубежном опыте;

-  совершенствовать учебно-материальную базу, следить за состоянием, сохранностью и правильной эксплуатацией учебного оборудования и техники;

-  обеспечивать при проведении занятий высокую организованность, дисциплину, порядок и соблюдение обучающимися правил и мер безопасности;

-  постоянно совершенствовать свои профессиональные знания, проходить обучение на курсах повышения квалификации при первоначальном назначении на должность преподавателя и через каждые пять лет;

-  в своей деятельности уважать честь и достоинство обучаемых, не допускать к ним методов физического и психологического насилия;

-  нести ответственность за соблюдение обучающимися правил техники безопасности на занятиях.

11.2. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

11.3. На должности преподавателей по предмету "Первая помощь» пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное медицинское образование и прошедшие подготовку по 72-х часовой программе по психолого-педагогическим основам обучения водителей.

11.4. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы, а также имеющее трехлетний стаж работы на соответствующей категории автотранспортных средств и свидетельство о прохождении подготовки по методике обучения вождению по программе «Подготовка мастеров производственного обучения образовательных учреждений, осуществляющих подготовку водителей транспортных средств», утвержденной Министерством образования РФ.

11.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными характеристиками, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную под готовку и стаж работы.

11.6. Мастера производственного обучения вождению обязаны постоянно совершенствовать свои профессиональные знания, проходить обучение на курсах повышения квалификации при первоначальном назначении на должность и через каждые три года.

11.7. Мастера производственного обучения вождению несут ответственность за техническое состояние транспортных средств, чистоту и порядок в салоне автомобиля, им запрещается во время обучения курить в автомобиле, привлекать обучающихся к уборочно-моечным и ремонтным работам, не предусмотренным программой обучения.

11.8. Мастера производственного обучения вождению обязаны проходить предрейсовый медицинский контроль.

11.9. К педагогической деятельности не допускаются также лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации.

11.10. Для проведения занятий преподаватель обязан иметь: рабочую программу по предмету, поурочные планы проведения занятий, материалы для проведения промежуточной и итоговой аттестации.

11.11. Мастер производственного обучения вождению для проведении занятий должен иметь: рабочую программу по предмету, поурочные планы проведения занятий, материалы для проведения промежуточной и итоговой аттестации, водительское удостоверение, свидетельство на право обучения вождению, свидетельство о регистрации транспортного средства, путевой лист, график очередности вождения, согласованную с органами ГИБДД, схему учебных маршрутов, индивидуальную книжку учета обучения вождению обучающегося.

11.12. Контроль за качеством проведения занятий преподавателями и мастерами производственного обучения осуществляйся руководством ЧУ ДПО Автошкола «Формула» 

 

  

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в образовательном подразделении

ЧУ ДПО Автошкола «Формула»

 

 

 

1.                                                                                                               Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии в соответствии с требованиями: Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об

образовании в Российской Федерации»; Методики проведения квалификационных экзаменов на получение права на управление транспортными средствами, утвержденной Департаментом обеспечения безопасности дорожного движения МВД России от 09.06.2009; Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения», утвержденным приказом Министерства и образования науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 № 292; Примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий, утвержденными приказом Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 г. № 1408; Уставом Общества с ограниченной ответственностью ЧУ ДПО Автошкола «Формула»; Положением об образовательном подразделении; другими действующими нормативно-правовыми актами.

Положение является локальным актом организации, осуществляющей обучение, и утверждено приказом директора. Общее руководство и ответственность за организацию, и своевременность проведения итоговой аттестации возлагается на заместителя директора по учебной работе.

Промежуточная и итоговая аттестация проводятся с целью:

- установления фактического уровня теоретических знаний и пониманий обучающихся по предметам обязательного компонента учебного плана, их практических умений и навыков;

- контроля за выполнением учебных программ и календарно-тематического графика в изучении учебных предметов.

 

2. Промежуточная аттестация

2.1. Промежуточная аттестация подразделяется на текущую и по завершении отдельных этапов обучения, включающие в себя поурочное и тематическое оценивание результатов учебы обучающихся.

2.2. Текущая аттестация.

2.2.1. Целью текущей аттестации является выявление затруднений у обучающихся и устранения пробелов в теоретической части обучения. Таким образом, обеспечивается оперативное управление учебной деятельностью обучающегося и её корректировка.

 2.2.2. Текущей аттестации подлежат обучающиеся по всем предметам программы обучения.

 2.2.3. Формы текущей аттестации определяет преподаватель с учетом контингента обучающихся, содержания учебного материала и используемых образовательных методов, таких как устный опрос, решение экзаменационных билетов.

2.2.4. Решение экзаменационных билетов и другие виды текущего контроля (устный опрос) обучающихся оцениваются по пятибалльной системе. («5» – 0 ошибок, «4» - 1 ошибка, «3» - 2 ошибки, «2» - 3 и более ошибок).

2.3. Промежуточная аттестация по завершении отдельных разделов программы обучения.

2.3.1. Промежуточная аттестация по завершении теоретических разделов программы обучения  профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «В»  проводится в соответствии с тематическим планом и календарным учебным графиком обучающихся в виде устного зачёта или письменного (решение экзаменационных билетов) по предметам:

"Основы управления транспортными средствами категории "B" (ОУТС категории «В»);

"Основы законодательства в сфере дорожного движения" (ОЗДД);

"Устройство и техническое обслуживание транспортных средств категории "B" как объектов управления" (У и ТО категории «В»)

"Психофизические основы деятельности водителя" (ПОДВ)

"Первая помощь при дорожно-транспортном происшествии" (ПП при ДТП)

"Основы управления транспортными средствами" (ОУТС)

"Организация и выполнение грузовых перевозок автомобильным транспортом" (О и ВГП);

"Организация и выполнение пассажирских перевозок автомобильным транспортом" (О и ВПП) и оценивается по системе «Зачёт», «Не зачёт».

2.3.3. Промежуточная аттестация по завершении практического этапа обучения проводится в соответствии с тематическим планом и календарным учебным графиком обучающихся путём практического контрольного занятия по предмету: "Вождение транспортных средств категории «В»" (В протоколе экзаменационной комиссии по выпуску учащихся обозначен, как ВТС кат «В») и оценивается по пятибалльной системе.

 

2.                                                Состав аттестационной комиссии и ее функции

2.1.              Итоговая аттестация обучающихся осуществляется

аттестационной комиссией, состав которой формируется из представителей общественных организаций, преподавателей и мастеров производственного аттестуемой группы выпускников, а также специалистов заинтересованных организаций и ведомств (по согласованию) и утверждается приказом генерального директора.

2.2.              Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность аттестационной комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к обучающимся.

2.3.              Председатель назначается из числа руководящих работников организации, осуществляющей обучение.

2.4.                  Основными функциями аттестационной комиссии являются:

-                комплексная оценка уровня подготовки выпускника и его соответствие требованиям образовательной программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств соответствующей категории;

-                принятие решения о прохождении выпускником итоговой аттестации и выдаче ему свидетельства о профессии водителя;

-                принятие решения о не прохождении выпускником итоговой аттестации и выдаче ему справки об обучении;

-                подготовка рекомендаций по совершенствованию качества профессиональной подготовки на основе анализа результатов итоговой аттестации выпускников.

  Аттестационная комиссия руководствуется в своей деятельности настоящим Положением, а также требованиями образовательной программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств соответствующей категории в части планируемых результатов освоения программы.

 

3.                                                                               Содержание итоговой аттестации

3.1.              Итоговая              аттестация выпускников,         обучающихся по

образовательной программе подготовки водителей транспортных средств, завершается квалификационным экзаменом.

Квалификационный экзамен состоит из двух частей: проверки теоретических знаний и практической квалификационной работы.

Проверка теоретических знаний при проведении квалификационного экзамена проводится в виде комплексного экзамена по учебным предметам, вынесенным на итоговую аттестацию в соответствии с учебным планом образовательной программы;

- практическая квалификационная работа состоит из двух этапов:

1-ый этап - проверка первоначальных навыков управления транспортным

средством соответствующей категории на закрытой площадке, 2-ой этап -

проверка навыков управления на транспортном средстве соответствующей

категории в условиях дорожного движения.

3.2.              Конкретный перечень учебных предметов, входящих в состав итоговой аттестации выпускников в рамках образовательной программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств, порядок, формы и сроки проведения устанавливаются образовательной организацией самостоятельно.

3.3.              Итоговая аттестация выпускников не может быть заменена оценкой уровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости и результатов промежуточной аттестации.


4.                Порядок проведения итоговой аттестации

4.1.         На итоговую аттестацию выделено 4 часа, из них 2 часа - на

проверку теоретических знаний, 2 часа - на практическую квалификационную работу.

4.2.         Перечень оценочных материалов для проведения итоговой аттестации устанавливается образовательной программой.

4.3.          Преподаватели учебных        предметов теоретического обучения, вынесенных на итоговую аттестацию, в случае необходимости, вносят коррективы в перечень вопросов по изученному материалу, на основании этого, не позднее, чем за месяц до проведения аттестации, составляются экзаменационные билеты, которые утверждаются генеральным директором.

4.4.         Не позднее, чем за месяц до начала итоговой аттестации, до сведения слушателей доводится конкретный перечень учебных предметов, входящих в состав итоговой аттестации, а также набор экзаменационных вопросов, практических заданий, перечень испытательных упражнений, разработанных в соответствии с требованиями образовательной программы профессиональной подготовки   водителей  транспортных средств соответствующей категории и Методики проведения квалификационных экзаменов на получение права на управление транспортными средствами.

4.5.         Преподаватель:

-                     организует подготовку учебного кабинета к проведению итоговой аттестации;

-                     обеспечивает явку слушателей на итоговую аттестацию.

4.6.         Мастер производственного обучения:

-                     организует подготовку закрытой площадки к проведению итоговой аттестации;

-                     обеспечивает явку слушателей на итоговую аттестацию.

К началу проведения итоговой аттестации готовится следующий перечень документов:

-     приказ руководителя о создании аттестационной комиссии для проведения итоговой аттестации;

-           журнал учета знаний;

-           сводная ведомость;

-           индивидуальные карточки по обучению вождению;

-           экзаменационные листы;

-           оценочные материалы по итоговой аттестации, утвержденные генеральным директором;

-           протокол.

4.7.                           Напротив фамилии слушателя, не присутствовавшего на итоговой аттестации по какой-либо причине, в аттестационной ведомости проставляется «н/а» (не аттестован).

5.                      Содержание и организация 1-ой части квалификационного экзамена - проверки теоретических знаний

5.1.    Слушатели допускаются к к проверке теоретических знаний только

при условии положительного прохождения промежуточной аттестации.

5.2.     Расписание доводится до сведения слушателей не позднее, чем за неделю до квалификационного экзамена.

5.3.    Экзаменаторам не разрешается:

-      принимать квалификационный экзамен, если в сводной ведомости стоит запись "отчислен", по какому-либо учебному предмету - "не аттестован" или стоит неудовлетворительная оценка «2»;

-      самовольно отказывать в приеме квалификационного экзамена;

5.4.     Квалификационный экзамен принимается лицами, которым разрешено в соответствии с должностной инструкцией преподавание данного учебного предмета.

5.5.              В случае невозможности приема квалификационного экзамена преподавателем данной группы экзаменатор назначается генеральным директором организации, осуществляющей обучение, из числа преподавателей, компетентных в специфике данного учебного предмета. Назначение нового экзаменатора оформляется приказом генерального директора.

5.6.      Во время квалификационного экзамена слушатели обязаны соблюдать установленные правила поведения и выполнения экзаменационных заданий. При нарушении правил слушатель удаляется с экзамена, о чем делается отметка в экзаменационном протоколе, свидетельствующая о не сдаче квалификационного экзамена.

5.7.              Квалификационный экзамен по проверке теоретических знаний проводится двумя вариантами: 1-ый - в письменной форме на экзаменационных листах и по экзаменационным билетам; 2-ой - с использованием технических средств обучения.

5.7.1.      1-ый вариант проверки теоретических знаний ( в письменной форме)

           Слушатели, группами по 10 человек заходят в подготовленную к экзамену аудиторию, в которой находятся члены аттестационной комиссии, берут экзаменационные билеты, объявляют комиссии свои Ф.И.О. и номер билета, садятся на учебные места и заполняют в билетах графы Ф.И.О. и дату проведения экзамена.

           По окончанию организационной процедуры слушатели приступают к выполнению задания. Время выполнения задания - 20 минут на один билет.

           Билеты сгруппированы в комплекты по соответствующим категориям транспортных средств.

           Предусмотрено решение трех билетов. Каждый билет содержит 20

вопросов. На каждый вопрос приведено от двух до пяти ответов, один из

которых правильный. Все экзаменационные вопросы объединены в 4 группы

по 40 тематических блоков, состоящих из 5 вопросов каждый (первая группа

содержит вопросы №№ 1 - 5 экзаменационных билетов; вторая - №№ 6 - 10;

третья - №№ 11 - 15 и четвертая - №№ 16 - 20). Билет состоит из четырех

тематических блоков, каждый из которых выбран случайным образом из соответствующей группы. Перестановка вопросов между тематическими блоками не допускается.

                По окончании выполнения задания слушатели подписывают экзаменационные листы с выполненным заданием, сдают их комиссии и выходят из аудитории.

                После выполнения задания всей учебной группой, комиссия проверяет ответы, выставляет оценки и объявляет их слушателям.

5.7.2.2-ой вариант проверки теоретических знаний на компьютерах с использованием компьютерной программы «Теоретический экзамен в ГИБДД. Сетевая версия».

                Слушатели, из расчета 1 человек на 1 компьютер, заходят в подготовленный к экзамену компьютерный класс, в котором находятся члены аттестационной комиссии, объявляют комиссии свои Ф.И.О. Все необходимые данные аттестуемых внесены заранее в программу преподавателем (ФИО слушателя, дата рождения, группа, дата экзамена).

                Время выполнения задания - 20 минут на один билет;

                Результат выполнения задания слушатель узнает сразу.

                Предусмотрено решение трех билетов по 20 вопросов.

При выставлении оценки по проверке теоретических знаний применяются следующие критерии:

-  «отлично» выставляется слушателю, если он глубоко и прочно усвоил программный материал и в отведенное время ответил на три билета по 20 вопросов без ошибок;

-           «хорошо» выставляется слушателю, если он твердо знает материал и в отведенное время ответил на три билета по 20 вопросов с 1 ошибкой;

-           «удовлетворительно» выставляется слушателю, если он знает материал и в отведенное время ответил на три билета по 20 вопросов с 2 ошибками;

-   «неудовлетворительно» выставляется слушателю, если он плохо знает материал и в отведенное время ответил на три билета по 20 вопросов с 3 и более ошибками;

5.8.         Не допускается при ответе на вопросы билетов пользоваться какой- либо литературой, техническими средствами или переговариваться с другими лицами. В противном случае, обучающемуся выставляется неудовлетворительная оценка.

5.9.         Результаты проверки теоретических знаний слушателей, полученные при проведении аттестации по 1-му варианту, проставляются в экзаменационном листе, результаты проверки теоретических знаний, полученные при проведении аттестации по 2-ому варианту, сохраняются в компьютерной программе и при необходимости распечатываются. Оценка выставляется в протокол.

5.10.    Выпускники, не прошедшие проверку теоретических знаний, не допускаются к практической квалификационной работе.

6.                   Содержание и организация 2 -ой части квалификационного экзамена - практической квалификационной работы

6.1. Практическая квалификационная работа принимается на том же

транспортном средстве, на котором проводилось обучение.

Лица с ограниченными физическими возможностями, допущенные по медицинским показаниям к управлению ТС соответствующих категорий с ограничениями, осуществляет сдачу практической квалификационной работы на адаптированном учебном транспортном средстве.

6.2. Практическая квалификационная работа проходит в два этапа:

                                    1-ый этап - проверка первоначальных навыков управления транспортным средством соответствующей категории на закрытой площадке;

                                    2-ой этап - проверка навыков управления на транспортном средстве соответствующей категории в условиях дорожного движения.

6.2.1. 1 -ый этап - проверка первоначальных навыков управления транспортным средством соответствующей категории на закрытой площадке проводится с целью проверки у слушателей навыков управления транспортным средством и определения возможности допуска к управлению транспортного средства соответствующей категории в условиях дорожного движения.

6.2.2.           У слушателей проверяются соответствующие умения и навыки управления транспортным средством:

-      пользования органами управления, зеркалами заднего вида, ремнями безопасности;

-      начала движения;

-      маневрирования в ограниченном пространстве передним и задним ходом;

-      построения оптимальной траектории маневра;

-      оценки дистанции, интервала, габаритных параметров;

-      переключения передач (кроме ТС с автоматической трансмиссией);

-      остановки в обозначенном месте;

-      остановки и начала движения на подъеме;

-      постановки на стоянку параллельно краю проезжей части;

-      въезда в бокс задним ходом;

-      применения аварийной сигнализации;

-      движения автопоезда задним ходом (для категории «D»);

-      постановки автопоезда задним бортом к платформе (для категории «D»).

6.2.1.2.        Этот этап проводится путем последовательного выполнения

испытательных упражнений. Последовательность выполнения испытательных упражнений, предусмотренных для транспортного средства соответствующей категории, определяется схемой организации дорожного движения на закрытой площадке.

При проведении экзамена на категории "В", "С", "D", «СЕ» выполняются следующие испытательные упражнения:

а)  вариант 1:

                                  упражнение № 1 -  «старт».

                                                   упражнение № 2 - "остановка и трогание на подъеме";

                                                   упражнение № 7 - "параллельная парковка задним ходом";

                                                   упражнение № 5- "змейка";

                                    упражнение № 6 - «Разворот и парковка».

 

б)  вариант 2:

                                                   упражнение № 2 - "остановка и трогание на подъеме";

                                                   упражнение № 7 - "параллельная парковка задним ходом";

                                                   упражнение № 7 - "разворот";

                                                   упражнение № 3 - «проезд пешеходного перехода»;

                                  упражнение № 8 - «проезд регулируемого перекрестка».

 

в)   вариант 3:

                                                   упражнение № 2 - "остановка и трогание на подъеме";

                                                   упражнение № 5 - "змейка";

                                                   упражнение № 8 - "въезд в бокс".

                                                   упражнение № 4 - «повороты на 90 градусов»;

                                 упражнение № 9 -«Проезд нерегулируемого железнодорожного переезда».

г) вариант 4:

                                                   упражнение № 2 - "остановка и трогание на подъеме";

                                                   упражнение № 5 - "змейка";

                                  упражнение № 10 - «полоса разгона».

                                  упражнение № 11 - «аварийная остановка».

                                 упражнение № 12 - «финиш».

 

6.2.1.3.                        Перед началом выполнения испытательных упражнений транспортное средство должно быть установлено в предстартовой зоне, двигатель прогрет и выключен, стояночный тормоз включен, рычаг механической коробки переключения передач в нейтральном положении.

6.2.1.4.                        Посадка в транспортное средство слушателя перед началом выполнения испытательных упражнений и высадка из него после выполнения испытательных упражнений осуществляется под руководством экзаменатора.

6.2.1.5.                        Во время экзамена на территории автодрома не допускается движение транспортных средств, кроме используемых для приема экзаменов, и пешеходов, кроме лиц, непосредственно занятых в приеме экзаменов.

6.2.1.6.                        Экзаменатор устанавливает личность слушателя, знакомит его с порядком проведения экзамена и системой оценки его результатов.

6.2.1.7.                        По команде экзаменатора слушатель выполняет соответствующий комплекс испытательных упражнений в соответствии с требованиями.

6.2.1.8.                       Продолжительность 1-го этапа практической

квалификационной работы - не менее 20 минут.

6.2.2.                       2-ой этап- проверка навыков управления на транспортном средстве соответствующей категории в условиях дорожного движения проводится с целью проверки у слушателей умения применять и выполнять

требования ПДД по следующим разделам:

-      общие обязанности водителей;

-      применение специальных сигналов;

-      сигналы светофора и регулировщика;

-      применение аварийной сигнализации и знака аварийной остановки;

-      начало движения, маневрирование;

-      расположение транспортных средств на проезжей части;

-      скорость движения;

-      обгон, встречный разъезд;

-      остановка и стоянка;

-      проезд перекрестков;

-      пешеходные переходы и места остановок маршрутных транспортных средств;

-      движение через железнодорожные пути;

-      приоритет маршрутных транспортных средств;

-      пользование внешними световыми приборами и звуковыми сигналами.

6.2.2.1.   Этот этап проводится одним из двух методов:

- несколько слушателей поочередно осуществляют поездки по испытательному маршруту;

- несколько       слушателей     осуществляют поездки по различным

испытательным маршрутам одновременно.

6.2.2.2.     Метод проведения 2-го этапа выбирается в зависимости от количества испытательных маршрутов, экзаменаторов, слушателей и используемых для приема экзамена транспортных средств.

6.2.2.3.        Испытательный маршрут и последовательность выполнения заданий в процессе движения по нему определяются экзаменатором.

6.2.2.4.        Контроль правильности выполнения заданий осуществляется экзаменатором визуально.

6.2.2.5.        Продолжительность квалификационного экзамена на испытательном маршруте - не менее 20 минут. Экзамен может быть прекращен досрочно, при получении слушателем оценки "2 (неудовлетворительно).

6.2.2.6.        Не допускается проведение квалификационного экзамена в случаях, если:

-    экзаменатор не имеет при себе водительского удостоверения и документа на право обучения вождению соответствующей категории ТС;

-    транспортное средство не отвечает установленным требованиям;

-    учебный маршрут не отвечает требованиям и/или условиям обеспечения безопасности дорожного движения.

6.2.2.7.        Экзаменатор устанавливает личность слушателя, знакомит слушателя с порядком проведения экзамена и системой оценки его результатов.

6.2.2.8.        Перед началом экзамена транспортное средство должно быть установлено в начале маршрута, двигатель прогрет и выключен, стояночный тормоз включен, рычаг механической коробки переключения передач в нейтральном положении.

6.2.2.9.        По команде экзаменатора слушатель осуществляет подготовку к движению и выполняет поездку по испытательному маршруту, следуя указаниям экзаменатора.

6.2.2.10.   При движении по испытательному маршруту экзаменатор подает команды слушателю, контролирует правильность выполнения заданий и фиксирует допущенные ошибки (в виде штрафных баллов).

6.2.2.11.   Команды слушателю должны подаваться экзаменатором четко и своевременно. Необходимо предлагать слушателю самому определить оптимальное место для выполнения маневра по заданию экзаменатора. Например, команды остановиться или развернуться должны подаваться соответственно в следующей форме: "Выберите место для остановки и остановитесь" или "Выберите место для разворота и развернитесь".

6.2.2.12.   Запрещается провоцировать слушателя к каким-либо действиям в нарушение требований ПДД, курить в ТС, включать радио и другую звуковоспроизводящую аппаратуру. Мобильные телефоны в салоне транспортного средства должны быть выключены.

6.2.2.13.   При возникновении угрозы безопасности движения с целью предотвращения ДТП экзаменатор, находящийся за дублирующими органами управления, обязан незамедлительно вмешаться в процесс управления транспортного средства.

6.3.                  Каждый из этапов практической квалификационной работы

оценивается независимо друг от друга по следующей системе: положительная оценка- «5», «4», «3», отрицательная оценка - «2».

По окончании каждого этапа практической квалификационной работы результаты заносятся в экзаменационный лист, а также в индивидуальную карточку учета обучения вождению транспортного средства и подписываются экзаменатором и слушателем;

6.4.                  Для каждого испытательного упражнения на закрытой площадке, а также для заданий на испытательном маршруте определен перечень ошибок, за которые слушателям начисляются штрафные баллы, предусмотренные контрольными таблицами.

6.5 Квалификационный экзамен по практическому вождению транспортного средства (практическая квалификационная работа) проводится в соответствии с Методикой проведения квалификационных экзаменов на получение права на управление транспортными средствами, утвержденной Департаментом обеспечения безопасности дорожного движения МВД России 09.06.2009. Уровень подготовленности слушателей оценивается на каждом этапе по четырех бальной системе:

6.5.1.                                                         -на 1-ом этапе (закрытая площадка):

«отлично» при выполнении каждого из упражнений без штрафных баллов;

«хорошо» - при получении на каждом упражнении не более двух штрафных баллов;

«удовлетворительно» - при получении на каждом из упражнений не более четырех штрафных баллов;

«неудовлетворительно» - при получении пяти и более штрафных баллов на любом из упражнений, после чего экзамен прекращается.

6.5.2.      на 2-ом этапе (на учебном маршруте в условиях дорожного движения):

«отлично» - при прохождении маршрута без штрафных баллов;

 «хорошо» при получении не более двух штрафных баллов; «удовлетворительно»— при получении не более четырех штрафных баллов;

«неудовлетворительно»— при получении пяти и более штрафных баллов.

6.6. Итоговая оценка по практической квалификационной работе выставляется по низшей, полученной на двух этапах.

7.               Порядок подведения итогов квалификационного экзамена

7.1.         По окончании всех этапов квалификационного экзамена проводится заседание аттестационной комиссии, на котором принимается решение о результатах прохождения итоговой аттестации каждого слушателя, выдаче слушателям, успешно сдавшим квалификационный экзамен, свидетельства о профессии водителя, оформляется протокол, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии.

7.2.         На основании принятого аттестационной комиссией решения руководитель издает приказ о выпуске слушателей и о допуске их на экзамен в ГИБДД на право получения водительского удостоверения;

7.3.         В свидетельство о профессии водителя вносятся оценки по результатам промежуточной аттестации по всем предметам учебного плана из сводной ведомости и результаты квалификационного экзамена - из протокола.

7.5.           Слушатели, не согласные с оценкой, в течение двух дней после объявления оценки вправе решение аттестационной комиссии обжаловать в Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

8.               Проведение повторной итоговой аттестации

8.1.         Для слушателей, не допущенных до аттестации в отведенные

сроки, получивших неудовлетворительные оценки на аттестации, а так же не имеющие возможности пройти ее вместе с группой по уважительным причинам, срок итоговой аттестации может быть перенесен до следующего периода работы аттестационной комиссии.

8.2.         По окончании повторной итоговой аттестации организация, осуществляющая обучение, подводит итоги и принимает решение о допуске слушателей экзаменам в ГИБДД на право получения водительского удостоверения (или отчислении). Решение утверждается приказом генерального директора.

9.               Прочее

9.1. Лица, не сдавшие квалификационный экзамен по уважительным причинам, допускаются к его сдаче с очередными группами, а получившие неудовлетворительные оценки - допускаются к повторной сдаче после дополнительной самостоятельной подготовки, но не ранее, чем через 7 дней со дня проведения экзамена, на условиях, определенных Уставом организации, осуществляющей обучение или договора.

9.2.    Положительные оценки, полученные по квалификационному экзамену по проверке теоретических знаний, действительны в течение 1-го месяца.

9.3.    Положительная оценка, полученная на 1-ом этапе практической квалификационной работы (первоначальные навыки управления транспортным средством соответствующей категории на закрытой площадке), считается действительной в течение срока действия положительных оценок, полученных по квалификационному экзамену по проверке теоретических знаний.

9.4.    В случае, если слушатель получил неудовлетворительную оценку по 2-ому этапу практической квалификационной работы (проверка навыков управления на транспортном средстве соответствующей категории в условиях дорожного движения), пересдача ранее сданной проверки теоретических знаний, а также

1-й этап практической квалификационной работы не требуется.

 

car interiorLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s...